健康企業建設是促進職工健康、實現美好生活的重要基礎。時值夏季高溫酷暑，上海有1000萬以上的就業人群，尤其是一些時常工作在戶外、守護城市美好生活的職業群體，該如何保障他們的身心健康？

記者從上海市企業健康促進與醫療機構聯動推進會上獲悉，在聯動“主陣地”和“主力軍”以醫助企的同時，借助新技術打造新場景、新空間，探索形成“上海模式”，把更多便捷、多元、普惠的醫療健康服務送到職工身邊，不斷提升他們的健康獲得感。

上海加快推進“細胞工程”

健康企業建設是健康中國“細胞”建設的重要組成部分，它不僅關乎職工的身心健康，還關乎企業的生產力、競爭力，進而也影響著經濟社會發展的動力和效力。來自國家衛健委2023年末公布的數據顯示，全國已建成健康企業近1.9萬家，與2022年相比增加了38.5%，連續三年增長30%以上。

近年來，上海致力于建設亞洲醫學中心城市和亞洲一流的健康城市，目標到2030年成為具有全球影響力的健康科技創新中心和全球健康城市典范。做好職業人群健康工作，成為不可或缺的重要一環。

在《健康上海行動》中，“職業健康保護”就作為“人群健康促進行動”其中一項推進。該行動提到，2030年職業健康檢查和職業病診斷服務覆蓋率達到100%；接觸職業病危害的勞動者在崗期間職業健康檢查率達到90%及以上；重點行業勞動者對本崗位主要危害及防護知識知曉率達到90%及以上和95%及以上。

2023年7月，上海市衛健委聯合上海市總工會發起上海市企業健康促進專項活動，助力企業健康促進機制建設、職業人群健康素養水平提升、職業人群健康服務配套完善。

上海市健康促進委員會辦公室主任、上海市衛生健康委員會副主任陸韜宏表示，醫院是健康促進的“主陣地”，醫生是健康促進的“主力軍”，做好醫療機構與企業健康促進建設的聯動工作，要注重共建，組織各區愛國衛生和健康促進中心、各大公立醫療機構的健康促進委員會，進一步建立更為敏捷、高效、系統的工作推進機制。

“企業健康促進專項活動，是健康融入萬策的一個具體的體現。”上海市健康促進委員會辦公室副主任、上海市衛生健康委員會健康促進處處長王彤說，保障好職業人群的健康，可以降低職工的病假率，進而提升企業生產效率，為企業運營成本“松松綁”。他建議各大醫療機構進一步優化就醫人群的結構，關注四大慢性病的早干預早預防。

守護“職場人” 更精準、更精細

從“健康上海2030”到“職業健康保護行動”，從健康城市到健康企業，從健康園區到健康驛站，近年來，上海企業健康促進專項活動取得了階段性成果，同時不斷進行試點，讓更精準、更精細的健康服務走進企業內部、送到職工身邊。

比如，針對上海市職業人群最集中的工作場所——商務樓宇，上海今年5月發布《2024年上海市商務樓宇從業人員職業健康保護項目試點實施方案》，選擇靜安區和黃浦區各1棟商務樓宇開展試點，項目階段為今年5月至明年12月。

為何選擇這一領域？記者從有關部門獲悉，商務樓宇從業人員的工作環境雖然沒有傳統的職業病危害因素，但也存在諸多與工作相關疾病有關的職業健康危險因素。根據前期調研發現，辦公人員工作特征多為任務重、競爭壓力大、腦力勞動為主，工作中存在長時間視屏作業、加班、久坐、缺乏運動、職場壓力等多方面因素，容易導致職業緊張、焦慮、抑郁、頸脊腰椎疾病、干眼癥、過勞肥等工作相關疾病，生理和心理健康問題也不容忽視。

方案提到，此次試點的目標是，建立完善具有上海特色的商務樓宇從業人員整合型職業健康保護模式和工作機制，制定工作指南，開發輔助工具，通過推廣模式和經驗，整體提升全市職業人群的職業健康管理水平和職業健康素養，為區域社會經濟持續發展保駕護航。

值得一看的還有，上海建設“健康e企行·企業健康促進數字服務平臺”，把企業健康促進單位申報線上化，讓企業在平臺上找得到醫生專家、找得到優質的健康服務資源，讓職工在線上獲取科普知識、參加健康活動，切實推進優質醫療健康資源進企業的“最后一公里”。

探索“上海模式” 推進健康高質量發展

記者從上海市企業健康促進與醫療機構聯動推進會上了解到，結合上海健康企業建設開展的實際情況，《上海市企業健康促進建設規范》十條標準，從健康文化、健康制度、健康環境等層面，為企業開展各項健康促進工作明晰方向。目前，上海正在申請地方標準研制，探索上海健康企業建設的新模式。

陸韜宏在會上表示，要創新增效，優化大企業實體醫務室服務效能，關注中小微企業的云醫務室建設需求，以“職工e務室”為載體、觸點，形成企業健康管理的新場景、新空間。未來，還可以在“隨申辦”平臺開設“職工e務室”專區，覆蓋更多人群。

業內認為，面向新時代職業人群開展“互聯網醫院+職工e務室”聯動共建，這個模式非常創新，推動兩者共創共享，將助力健康高質量發展。

上海市健康促進中心黨委書記、上海市企業健康促進專項活動領導小組副組長唐文娟表示，接下來將根據各個行業、企業的人群特點，全力推進“職工e務室”建設工作，全方位提升“職工e務室”創建數量和質量。

一些醫療機構相關代表稱，將充分聯動和組織互聯網醫院賦能企業健康促進建設，運用好互聯網醫院接診余力，結合慢病管理、續方、輕問診等職業人群健康需求，更大程度發揮優質醫療資源的作用。

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