剛剛，總部位于瑞典首都斯德哥爾摩的音頻公司Spotify宣布準備裁員17%，約1500人。

當地時間今天一上班，SpotifyCEO丹尼爾·埃克通過內部公告向全體員工傳達了裁員計劃。這是今年以來第三輪裁員，上兩次分別是1月和6月。本次被裁的員工，平均將獲得約5個月的遣散費。Spotify總共將支出5000萬美元。

埃克透露，裁員的主要原因經濟增長大幅度放緩，運營成本太高，以及利率上升造成公司借款成本攀升。

Spotify營收模式和中國同行幾乎一樣:賣會員、賣廣告。

10月底Spotify公布的第三季度財報看起來很不錯。

該財季營收同比增長11%至33.57億歐元，營業利潤3200萬歐元，預計第四季度營收為37億歐元。

第三季度的亮眼財報，一方面是前兩輪裁員帶來的“降本“，另一方面是對會員的價格提價。

埃克專門解釋了，為什么要在財務狀況和業績看起來還不錯的時候裁員，主要原因是當前運營成本和財務目標之間還有距離。盡管已經裁了兩輪，但公司成本仍然太高，“大多數指標來看，我們生產力很高，但效率很低”。

Spotify以在線音樂平臺起家，每年要支付巨額的音樂版權費用不說，還要每首歌播放一次后就跟唱片公司分一次錢。但Spotify希望成為包括音樂、播客、新聞、體育、有聲讀物在內的音頻帝國。

它投資10億美元重金押注播客，包括花費超過2億美元收購播客工作室，以及付費簽了奧巴馬夫婦等一堆名人，試圖讓播客成為其有競爭力的內容。但目前成效不明顯，播客雖然幫助 Spotify 吸引了聽眾和訂戶，但并沒有帶來財務上的改觀。2023 年前 9 個月，Spotify 虧損 5.02億億美元，是 2022 年同期虧損額的兩倍多。

這幾年播客雖然很熱，但包括蘋果、亞馬遜在內，播客在各音頻平臺已經泛濫了，各平臺在搶用戶，播客的廣告收入也不多。6月裁掉的員工主要來自播客部門。

但Spotify進入播客領域之后，確實大大改變了整個行業。一是把內容頭部人才吸引到播客領域，二是引入廣告計劃，讓播客制作者向其聽眾提供廣告，幫助其獲得收入。就構建生態來說，Spotify比蘋果做得好。三是提供數據庫，讓播客制作者通過數據來獲知聽眾喜歡什么內容。有播客主表示，自從跟Spotify混之后，節目數量是以前的兩倍，節目的質量和多樣性也好到令人難以置信。

Spotify目前有9000多員工，比三年前多了一倍。Spotify雖然不是硅谷公司，但沾上了跟硅谷公司一樣的毛病:過去三年瘋狂增員。之前，Spotify的發展目標是增長，但從去年開始股東的要求變成了必須做出利潤。

削減開支，幾乎是全球所有內容公司的共識。Netflix今年削減支出約3億美元，雖然沒有裁員，招聘上也會更加謹慎。跟Spotify一樣，Netflix第三財季的表現也很好，收入達到85.4億美元，凈利潤增長20%，達到16.8億美元。

無聊是Spotify還是Netflix，其增長和投入都說明內容行業正在迎來好時光，但平臺如何持續穩定賺錢，而不只是養活內容制作人，則是需要思考的。

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