就業是最大的民生，是經濟社會發展的基礎與前提。教育部與人社部調研結果顯示，目前“就業難”與“招人難”并存。全國人大代表、遵義職業技術學院現代農業系教授邱寧宏表示，在擴招規模不斷擴大的背景下，要拓寬高校畢業生就業渠道，建議鼓勵高職院校開展直播帶崗，更好解決學生就業問題。

當前短視頻已深入全民生活，短視頻直播不僅可以帶貨，也可以帶“崗”，作為一種新興的線上招聘方式，具有體驗直觀、互動即時、對接精準的特點。用工企業、人力資源公司等通過網絡直播向求職者展示企業環境、崗位需求、員工待遇等信息。直播中的互動性也有助于求職者增強自己的溝通能力和表達能力。目前，越來越多的青年群體正通過短視頻平臺的直播帶崗獲取就業信息，針對性提升職業技能。

“以短視頻平臺快手為例，其舉辦的新春招工會、大學生云端招聘季等活動，為河北、廣西等省區創造了大量就業機會，促進了大學生的廣泛就業?！鼻駥幒杲榻B。此外，包括深圳職業技術大學、青島港灣職業技術學院等在內的多所職業院校也通過直播帶崗，將招聘信息、崗位需求實時傳達給畢業生，幫助學生更直觀地了解就業市場和企業需求。

但是，當前直播帶崗還存在用戶覆蓋面不夠廣、在大中專院校中宣傳不夠、專業的直播帶崗人才匱乏等問題。為了更好發揮直播帶崗的作用，邱寧宏建議，可設立一批職業院校直播帶崗基地試點。發揮人社部、教育部等多方力量，構建“以直播帶崗為主，直播經濟發展為輔；以就業指導為主，以實習實踐為輔；以職業院校為主，以各級各類高校為輔”的直播帶崗高?；卦圏c模式。“此外，還需要完善直播帶崗的職業院校專業主播的培訓體系，以及發揮好互聯網平臺的作用?！?/p>

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