“集團公司首席技能大師工作室專家的到來，讓我們吃下了一顆‘定心丸’。”新安煤業公司相關負責人高興地說。原來，新安煤業公司材料道綜掘機由于頻繁出現故障不能正常使用，影響了礦井掘進速度。徐礦集團首席技能大師工作室專家的到來，讓難題“迎刃而解”。

新安煤業公司的故事，勾勒出徐礦集團首席技能大師工作室通過開展“辦實事，解難題，賦能傳技，服務安全生產”活動送技術、送服務、送培訓到基層一線的生動畫面。企業在生產經營關口，遇到了技術、理念和人才等各類亟待化解的“攔路虎”，勞模工匠“送診上門”化解難題。從掌握企業需求到梳理服務清單，再到匹配資源快速服務，徐礦集團首席技能大師工作室致力于化解企業安全生產中的堵點痛點，賦能企業高質量發展。2023年，工作室先后分四個批次組織技能大師團隊奔赴7個異地煤礦研究解決工作難題。開辦“徐礦工匠”大講堂12期，3800余人次參加學習交流。工作室“煤礦智能化采煤工作面培訓系統開發與應用”項目被行業一致認為達到了國內領先水平。

“礦井定量注水蓄水池存在資源浪費現象，希望幫助想辦法解決。”徐礦集團首席技能大師工作室負責人夏伯黨接到夏闊坦礦業公司榆樹田煤礦求助后，立即組織技能大師團隊四名專家深入一線服務。

四名技術“大咖”中既有全煤行業首批技能大師，也有江蘇省首席技師、江蘇工匠等專家，通過技術指導、提出合理化建議等方式“現場會診”，回應技術需求。最終技能大師團隊給予的技術服務和改進工藝建議，幫助企業圓滿解決了問題。

工作室“辦實事，解難題，賦能傳技，服務安全生產”活動開展以來，為企業技術攻關配上“最強大腦”的故事在持續上演。

“我們以集團公司點題及基層單位申請為主，按各單位需求排定計劃，增加現場駐點時間，切實為基層解決實際問題。”夏伯黨介紹。

不僅有及時響應企業需求的“技術問診”，徐礦集團首席技能大師工作室還主動創新工作方法，充分發揮線上平臺作用，邀請集團公司及在煤炭行業內有影響力的工匠、專家、大師進行網絡直播授課。

“我一直是他的‘粉絲’！他講的內容干貨滿滿、引人入勝，一堂課下來收獲滿滿，希望能早日成為像他一樣的技術大拿！”“能夠跟各位煤炭行業大師一起探討學習機會難得，我一定把握好這次機會，向他們多多請教！”……近日，一場場徐礦工匠“直播授課”在廣大職工中圈粉無數。

“‘大講堂’聚焦服務構建‘一核兩極’新發展格局，突出‘安全第一’發展理念，圍繞‘風光氫儲’新型能源體系建設，授課專業包括采煤、掘進、機電、通防、煤化工、電力、智能化開采等。”徐礦集團首席技能大師工作室專家、江蘇省首席技師郝大寶講道。

“我們將總結分享‘大師送絕活’‘專家解難題’活動中涌現的典型案例成果，為各基層單位解決安全生產中的難題提供有效的借鑒和指導。”徐礦集團人力資源部相關負責人介紹，2024年，徐礦集團首席技能大師工作室還將常態化開展“大師送絕活”“徐礦工匠”大講堂等活動，傳授專業技能、弘揚勞模精神，打造適應新時代發展要求、綜合素質過硬、業務技能精湛、表率作用突出的徐礦工匠隊伍。

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